Filosofía Institucional
Nuestros principios, visión y compromiso con la juventud guanajuatense
Misión
Acompañar a las juventudes para impulsar su desarrollo y empoderamiento para que accedan a oportunidades en un espacio seguro y equitativo.
Visión
Ser la Institución aliada de las juventudes guanajuatenses, referente a nivel global, que promueva y garantice el ejercicio de sus derechos humanos, reconociendo su determinación, participación activa y dignidad, basado en una perspectiva de inclusión, escucha e impulso a la movilidad social.
Nuestros Principios
- Somos ejemplo de trato, relación y trabajo en equipo para todos los colaboradores del Instituto.
- Colocamos en el centro de todo nuestro trabajo a las juventudes.
- Conciliamos el deber ser de la Administración Pública con nuestra Utopía.
- Nos manejamos con empatía y confianza. Generamos espacios seguros con la creación de lazos de confianza y escucha en equipo.
- Cooperamos y nos complementamos, evitamos el egoísmo y el no apoyar a los demás cuando lo requieran. “Se vale preguntarnos cosas, pedirnos cosas entre direcciones y apoyarnos”.
- Tenemos una escucha activa en un ambiente de calma al estar interactuando.
- Compartimos información, no mentimos y hablamos con la verdad.
- Nos manejamos con mente abierta, intercambiamos ideas y perspectivas, no desestimamos/descalificamos las opiniones de los demás.
- También nos damos espacios de silencio para la auto reflexión personal, de equipo y con nuestros respectivos colaboradores.
- Trabajamos en equipo efectivo y eficiente. Nos comprometemos a fortalecernos y consolidarnos como un equipo de alto rendimiento.
Política de Calidad
En Juventudes nos comprometemos a apoyar el desarrollo personal, académico y profesional de las y los jóvenes del estado de Guanajuato, con enfoque en la mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad y del capital humano, cumpliendo los requisitos aplicables, legales y la satisfacción de las personas beneficiarias y partes interesadas.
Objetivos de Calidad
- Obtener una satisfacción de las personas jóvenes beneficiarias mayor o igual a 85% o su equivalente en encuestas anuales.
- Implementar al menos un proyecto de mejora.
- Asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación en al menos un 80%.
- Realizar las 4 sesiones ordinarias del Consejo Directivo de Juventudes.